Peuvent être admis à concourir :

Les membres du corps des permanenciers auxiliaires de régulation médicale régis par le décret de 21 septembre 1990 ainsi que les fonctionnaires de catégorie C et les agents non titulaires des établissements mentionnés à l’article 2 de la loi n°86-33 du 09 janvier 1986.

Ils doivent être en fonction et exercer à la date du 15 juin 2011 les fonctions de permanencier auxiliaire de régulation médicale et justifier de quatre années de services publics au 1er janvier 2012.

• Épreuve d’admissibilité :

Une épreuve orale qui consiste en une mise en situation sur le poste de travail d’une durée de quinze minutes permettant d’apprécier les capacités du candidat à exercer les fonctions d’assistant médico-administratif :

• capacité d’analyse d’un enregistrement ;
  maîtrise des techniques de communication employées (durée de l’épreuve : quinze minutes ; coefficient 2).

À l'issue de cette épreuve, le jury établit par ordre alphabétique la liste des candidats autorisés à prendre part à l'admission. Nul ne peut être déclaré admissible s'il n'a obtenu à l'épreuve d'admissibilité une note fixée par le jury, qui ne peut être inférieure à 8 sur 20.

• Épreuve d’admission :

Entretien avec le jury, visant à apprécier la personnalité et les aptitudes du candidat ainsi que sa motivation, et à reconnaître les acquis de son expérience professionnelle.

Pour conduire cet entretien qui a pour point de départ un exposé du candidat sur son parcours professionnel, le jury dispose du dossier constitué par le candidat en vue de la reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle.

Ce dossier est transmis au jury par le directeur de l'établissement organisateur du concours après l'établissement de la liste d'admissibilité.

Au cours de cet entretien, le candidat peut être interrogé sur des questions de connaissances générales relatives à son environnement professionnel (durée : quinze minutes, dont cinq minutes au plus d'exposé ; coefficient 2).

Seul l'entretien avec le jury donne lieu à notation. Le dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle n'est pas noté.

À l'issue de l'épreuve d'admission, le jury établit par ordre de mérite la liste de classement des candidats définitivement admis.

Nul ne peut être admis si la note totale obtenue aux épreuves d'admission et d'admissibilité est inférieure à 16 sur 40.

• Un curriculum vitae détaillé établi sur papier libre.
• Un état signalétique des services publics accompagné de la fiche du poste occupé.
• Un dossier de reconnaissance des acquis de son expérience professionnelle, dûment complété (à retirer au bureau des concours de l’établissement)

Du 27 février 2012 au 30 mars 2012 inclusivement.
(date de clôture officielle des inscriptions auprès du Service de la Formation Diplômante et des Concours.)

Le retrait et le dépôt des dossiers de candidature s’effectueront auprès du Bureau du Personnel ou du Bureau de Formation locale de chaque site.